Los exámenes de ingreso o preocupacionales tienen como propósito determinar si el/la postulante es apto, según sus condiciones psicofísicas, para las tareas que se le requerirán en el trabajo. Estos exámenes sirven también para detectar las patologías preexistentes y evaluar, en función de ellas, la ubicación del postulante en puestos de trabajo, teniendo en cuenta los agentes de riesgo presentes.

La realización de los mismos es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral.

Ofrece como ventaja un alto grado de precisión respecto de las competencias y habilidades que se requieren para el desempeño de una determinada función.

La visita médica o videollamada de acuerdo a las necesidades de su empresa o comercio es realizada por un profesional habilitado con el objeto de constatar el diagnóstico, justificando o no la ausencia laboral.

Los exámenes periódicos son importantes para la prevención y control de enfermedades.

Los exámenes de egreso se realizan una vez concluida la relación laboral.

Los exámenes posteriores a ausencias prolongadas tienen como propósito detectar patologías surgidas durante la ausencia.

Es la derivación de un paciente a otro profesional sanitario para ofrecerle una atención complementaria tanto para su diagnóstico, su tratamiento como su rehabilitación.

Asesoramiento integral para la empresa sobre los riesgos y problemas médico laboral que se presentan en relación a las tareas que se desarrollan en su Ámbito de Trabajo.